Belice y el OSH Bill 2025: qué debe hacer hoy el empleador
Praind Consultores · 15 Abr 2026
Belice vive un momento bisagra en seguridad y salud ocupacional. El Occupational Safety and Health Bill 2025, presentado el 27 de junio de 2025 en la Cámara de Representantes y aprobado por esa Cámara en febrero de 2026, avanza ahora hacia…
Belice vive un momento bisagra en seguridad y salud ocupacional. El Occupational Safety and Health Bill 2025, presentado el 27 de junio de 2025 en la Cámara de Representantes y aprobado por esa Cámara en febrero de 2026, avanza ahora hacia el Senado y promete modernizar por completo el marco nacional, derogando el histórico Factories Act. Para los empleadores, este es el momento para anticipar el cambio y construir sistemas que cumplan no sólo la ley vigente sino también la que se viene.
El marco legal actual en Belice
El sistema beliceño de seguridad y salud ocupacional se apoya hoy en:
- El Factories Act (Chapter 296, edición revisada de 2020): ley base que exige el registro de todas las fábricas y define condiciones mínimas de seguridad.
- El Labour Act (Chapter 297, edición revisada de 2020): marco general de relaciones laborales, contratos, horas y terminación.
- El Social Security Act, administrado por el Social Security Board (SSB), que cubre beneficios por accidentes laborales y enfermedades profesionales.
- El Convenio 155 de la OIT, ratificado por Belice, que obliga a proveer EPP y medidas preventivas sin costo para el trabajador.
La autoridad de aplicación es el Ministry of Rural Transformation, Community Development, Labour and Local Government, a través del Labour Department y el Labour Commissioner.
El OSH Bill 2025: un cambio de fondo en camino
El Occupational Safety and Health Bill 2025, presentado en junio de 2025 por el entonces Minister of Rural Transformation, Community Development, Labour and Local Government, Hon. Florencio Marin Jr., y llevado en segunda lectura en febrero de 2026 por el Hon. Oscar Requena tras el reajuste de gabinete de noviembre de 2025, es el resultado de más de una década de consultas con asistencia técnica de la OIT. Sus puntos principales:
- Deroga el Factories Act, reemplazándolo por un marco más moderno y amplio.
- Introduce deberes claros para empleadores, trabajadores, trabajadores autónomos, fabricantes, proveedores, instaladores e inspectores.
- Mandata evaluaciones de riesgo (risk assessments) como base del sistema preventivo.
- Exige provisión de EPP y capacitación regular en seguridad.
- Crea un National OSH Advisory Committee para orientar la política nacional.
- Establece un OSH Inspectorate dentro del Ministerio de Trabajo.
- Incluye protección para denunciantes (whistleblower protection).
- Obliga al reporte de accidentes y enfermedades laborales.
- Exige la formación de comités de seguridad en el lugar de trabajo.
- Introduce mecanismos de enforcement como improvement notices, prohibition orders y sanciones administrativas.
Las obligaciones actuales y las que vienen
Mientras el OSH Bill se convierte en ley, el empleador beliceño debe:
- Registrar el centro de trabajo como factory conforme al Factories Act cuando aplica.
- Proveer EPP adecuado y gratuito conforme a la ratificación del Convenio 155 de la OIT.
- Inscribir al trabajador en el Social Security Board para cobertura de accidentes laborales.
- Mantener condiciones seguras de trabajo conforme al Factories Act y regulaciones asociadas.
- Registrar e investigar accidentes de trabajo y notificar según exijan las autoridades.
- Respetar el Labour Act en contratos, horas y procedimientos disciplinarios.
Para quien quiere adelantarse al OSH Bill, conviene ya implementar: evaluaciones de riesgo documentadas, políticas de SSO escritas, comités de seguridad voluntarios, procedimientos de reporte de accidentes y planes de capacitación por perfil de riesgo.
¿Cuándo entrará en vigor el OSH Bill 2025?
El Bill fue aprobado en la Cámara de Representantes en febrero de 2026 y, al cierre de abril de 2026, espera tránsito por el Senado. Una vez sancionado por el Senado y asentido por el Governor General, necesitará reglamentación técnica. Conviene monitorear al Ministerio de Trabajo para las fechas de entrada en vigor por fases.
¿Qué pasa con el Factories Act mientras tanto?
Sigue vigente. Las obligaciones de registro, mantenimiento e inspección continúan aplicando. Cumplirlo ahora y prepararse para el OSH Bill es la estrategia más segura.
¿Qué empresas deberían implementar ya lo que propone el OSH Bill?
Empresas con clientes internacionales, operaciones de alto riesgo (construcción, manufactura, agroindustria) y cualquier empleador que busque auditar sus prácticas contra estándares internacionales. Esperar el OSH Bill es perder años de mejora posible.
El momento de actuar
Belice está a punto de dar un salto significativo en su marco de seguridad ocupacional. Las empresas que anticipan el OSH Bill 2025 —construyendo evaluaciones de riesgo, políticas de SSO, comités de seguridad y capacitaciones por perfil— no sólo van a cumplir la nueva ley sin sobresaltos: van a reducir accidentes y mejorar su operación ahora.
En Praind Consultores acompañamos a empresas con operación en Belice a cumplir el Factories Act actual y a prepararse para el OSH Bill 2025 desde ya. Si quiere saber dónde está hoy, nuestro Diagnóstico SSO gratuito es un buen primer paso.
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